진행: 오빛나리

강의: 서울여성회 성평등교육센터장 박지아, 작가노조 위원장 오빛나리

사진: 이시도, 성상민

후기: 천희란

2026 작가노조 성평등 워크숍 후기

조합원 천희란

저는 반성폭력 운동과 피해자 연대 경험을 지니고 있습니다. 그러나 조직 내 성평등 교육에 참여한 것은 이번 작가노조 워크숍이 처음입니다. 개인적으로는 그간 연대체 구성원이자 개인으로서 느껴온 경험을 전문가의 정제된 언어를 통해 정리하는 계기가 되는 한편, 평등하고 안전한 공동체를 유지하기 위한 내규만큼이나 반복적인 교육과 다양한 사례 스터디의 필요성을 절감했습니다. 워크숍 내용을 요약하기보다는 참여자로서 느낀 점을 간략히 정리해보려 합니다.

성폭력을 발생시키는 원인은 전형적으로 보이지만, 개별 사건의 양상은 일관적으로 범주화하기 어려우며 처리 또한 단순한 규범에 따라 실행하기 어렵습니다. 아무리 정의로운 목적을 지닌 공동체 내에서도 성폭력은 발생할 수 있으며, 우리는 의도치 않았더라도 가해를 저지를 수 있습니다. 누구라도 언제 어떻게 피해자, 가해자, 연대자 내지는 조력자의 위치에 놓이게 될지 알 수 없습니다. 여러분은 이 중 어떤 자리에 놓인 자기 자신을, 그리고 그 상황에서의 대처와 한계를 상상해 보신 적이 있나요?

조합원 중 적지 않은 분들이 예술인복지재단 등에서 실시하는 일반적인 성폭력 예방 교육을 받아보신 경험이 있을 것입니다. 이러한 교육은 대부분 수강자 개개인에게 예술계의 성차별과 성폭력 사례를 인지시키는 데 목적을 둡니다. 그러나 공동체를 위한 성평등 교육은 비단 예방에만 목적을 두지 않습니다. 성폭력 예방을 위한 공통의 목표를 나누는 동시에 성폭력 피해 이후 피해자의 직업적 기회를 어떻게 유지하고 보장할 것인지, 가해자의 배제와 징계 및 복귀는 어떻게 가능한 것인지 등 자칫하면 공동체의 결속 자체를 무너뜨릴 수도 있는 여러 조건을 함께 논의하는 과정을 통해 공통의 책임을 공유하는 자리입니다. 따라서 다소 저조했던 조합원들의 참여율만큼은 아쉽게 여기고 있습니다. 물론 작가노조는 작가의 노동권을 위해 결성된 단체입니다. 그러나 성폭력, 더 나아가 조합원에 의해 발생하는 다양한 폭력은 모든 조직에서 발생할 수 있으며 이에 대비하고 예방하는 것은 조직의 존망과 직결된 문제인 만큼 정기적으로 실시될 이후의 성평등 워크숍에는 더 많은 조합원의 참여를 독려하는 바입니다.

제한된 시간에 비해 무척 밀도 높은 워크숍이었으나 인상 깊었던 점을 하나만 짚어보려 합니다. 철저한 성평등 교육이 조직의 활발한 소통과 대화를 경직시키는 방향으로 나아가서는 안 된다는 서울여성회의 박지아 성평등교육센터장과 우리 노조의 오빛나리 위원장의 공통적인 의견입니다. 어쩌면 우리가 다루기 더 어려운 폭력은 매우 의도적이며 악의를 지닌 경우보다는 비의도적인 성폭력인 경우일지도 모르며, 비의도적 성폭력을 발생시키는 사회화된 젠더 불평등에서 자유로운 사람은 아무도 없습니다. 그렇다면 우리가 연결되는 경험을 통해 얻을 수 있는 가치를 포기하고 성폭력이 발생할 모든 가능성을 차단하는 것이 옳은 방법일까요. 제도권 문학장을 예로 들어 보겠습니다. 소위 문단에서는 10년 전의 성폭력 말하기 운동 이후 출판사 주도의 모임이나 술자리가 대부분 축소됐습니다. 그와 같은 자리에서 발생하던 빈번한 폭력은 사라졌지만, 그 자리는 동료 작가들을 소개받을 기회가 많지 않은 어떤 작가들에게는 연결의 기회이기도 했죠. 또한 그 밖의 사적인 장소에서 모든 폭력이 사라졌다고 장담할 수는 없습니다. 저는 우리 스스로 평등을 실천하기 위해 노력하고, 적극적인 개입자가 되어 폭력이 허용되지 않는 분위기를 만드는 것, 그리하여 다양한 구성원이 소외되지 않고 안전이 불확실한 공간이 아닌 우리 스스로 만든 안전한 공간을 통해 만날 수 있어야 한다고 생각합니다.